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Fête de l’été au travail : Levier de motivation ?

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En ce jour de Fête de la musique, lâchez-prise, demain est un autre jour !

Image Team Bulding Smartwiz

Objectif du bien être des salariés

La fête de l’été marque le début d’une saison de bonne humeur, d’apaisement propice au bien-être.

Accorder à vos salariés un moment de détente, de lâcher-prise pour favoriser un état d’esprit positif et une ouverture aux autres.

Qu’est ce que le bien-être au travail ?

Pouvoir s’épanouir dans son métier est devenu une forte préoccupation. Celui-ci consiste en « un état d’esprit dynamique, caractérisé par une harmonie satisfaisante entre les aptitudes, les besoins et les aspirations du travailleur ».

Se sentir bien au travail passe donc par plusieurs facteurs : l’intérêt du travail, la lutte contre le stress, l’environnement de travail, les relations entre collègues et sa hiérarchie, l’esprit d’équipe…

Créer un esprit d’équipe ?

Le premier critère de bien être pour les salariés est la bonne ambiance au travail.

L’esprit d’équipe est caractérisé par une bonne ambiance entre collègues de bureau ainsi qu’une bonne entente avec les managers et les chefs…

Voilà ce qui rend les travailleurs plus heureux dans leur travail.

Pour cela, développez des activités de bien-être, des réceptions, des moments de détentes afin que vos employés vivent ensemble une expérience significative pour le collectif. Mettez donc à profit le contexte estival et festif pour renforcer la cohésion d’équipe.

Ainsi, cohésion et esprit d’équipe sont la clé de l’excellence.

Un moteur de réussite ?

A une époque où la compétitivité et la quête de la performance sont devenues un incontournable, on ne peut ignorer que derrière chaque réussite personnelle se cache souvent un important travail d’équipe.

On ne peut véritablement parler de cohésion dans un groupe que si ses membres prennent plaisir à être ensemble et s’ils collaborent et agissent ensemble pour atteindre un objectif commun.

 

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